Dit moet je weten over de vaste reiskostenvergoeding

Voorkom administratie en biedt mobiliteitsgemak

Vrijblijvend advies

Per 1 oktober 2021 verdwijnt de vaste reiskostenvergoeding

We werken steeds meer vanuit huis. Tot 1 oktober 2021 mag je als werkgever een onbelaste vergoeding voor vaste reiskosten geven aan werknemers. Daarop worden geen belastingen ingehouden, ook niet wanneer deze medewerkers vooral thuiswerken. Na 1 oktober verandert dit, reiskosten over een thuiswerkdag mogen dan niet meer worden vergoed.

Verplichte registratie
Per werknemer moet opnieuw worden vastgesteld wat het reisgedrag is. Daarvoor is een goede registratie van al het reisgedrag vereist. Regel je mobiliteit slim in, zodat het veel beter aansluit op de reisbehoeften van individuele werknemers. Zonder dat het jou extra tijd kost aan administratieve werkzaamheden. Dat noemen we bij Driven mobiliteitsgemak.

Image_InText_Whitepaper.png

Whitepaper

Ontdek hoe je mobiliteit flexibel inregelt. Voor jezelf en je medewerkers. Welke flexibele oplossingen kun je werknemers bieden en op welke manier speel je in op onverwachte gebeurtenissen? Vul hier je gegevens in, wij sturen je graag onze whitepaper per e-mail.

Aanvragen
Opsomming_Driven

“Uitzondering op de regel”

Alleen als een werknemer 36 weken per jaar of 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist, mag een vaste reiskostenvergoeding worden betaald. Voldoet de werknemer niet aan deze eis? Dan zal op basis van declaratie of nacalculatie moeten worden vergoed.

Christian - Mobiliteitsadviseur @ Driven

    Compleet aanbod

    Flexibele looptijden

    Eén partner, één factuur

Advies op maat

Wil je meer informatie over het vervallen van de reiskosten en eventuele alternatieven?
Laat je gegevens achter en wij bellen je terug.